BJT 200 分想拿 480 分,一年來得及嗎

Lake · 2026-09-26 更新

200 分到 480 分,要多 280 分。BJT 沒有及格線,480 分是入管的門檻。

算出來是這樣

起點200 分
目標480 分
要多的分數280 分
需要的總時數940 小時
你有的時間52 週
平均每週要念18.1 小時
最少需要的週數28 週

480 分是什麼

入管的 480 分:高度人才積分加 15 點。它落在 J2(420~529)的中間,不必考到 J1。

「BJT ビジネス日本語能力テスト480点以上」 出處:高度人材ポイント制の加点対象となる日本語能力一覧(出入国在留管理庁)

「合格・不合格はありません!」 出處:BJTビジネス日本語能力テストとは

三個部門與考試時間

部門 作答時間 這一段分到
聽解 聴解 約 45 分鐘 376 小時
聽讀解 聴読解 約 30 分鐘 282 小時
讀解 読解 約 30 分鐘 282 小時

三個部門合計 0~800 分,沒有哪一部有最低分。聽解和聽讀解跟著聲音走,不能回頭改;讀解在時間內可以。

成績單上的部門等級

每個部門各給 1~7 等,是跟過去的考生比出來的名次,不是答對幾成。

等級 相當於
7上位5%
6上位6~10%
5上位11~20%
4上位21~40%
3上位41~60%
2上位61~80%
1上位81~100%

出處:BJTのレベルと評価(日本漢字能力検定協会)

480 分要聽懂會議裡沒說出口的意思

480 分的聽解,常考說話的人真正想要什麼:婉拒、拖延、要你先別決定。52 週的聽解 376 小時,前半段拿日劇或 podcast 裡的職場對話練,後半段回到題目。

讀解的長文是報告與新聞,282 小時裡每週讀幾篇日經的商業新聞。

聽解在這一段分到 376 小時,怎麼練寫在聽解自己的頁面上。

一週 18.1 小時,得暫停工作來念

邊上班邊準備,一週大概排得出 17 小時。這 52 週從 200 分到 480 分,要的是一週 18.1 小時。

能請一段長假、或換到比較輕的工作,這份計畫才走得完。做不到,先看下面降目標的算法。

平日每晚 3 小時,週末再補 3.1 小時

邊上班邊念,平日五個晚上最多排 15 小時。剩下的 3.1 小時放在週末,撐得住就照這份計畫走。

一年,從 200 分一步一步到 480 分

940 小時分在 52 週,一週 18.1 小時。量不重,難在一整年都不斷。

每三個月做一回完整的樣題,把三個部門各錯幾題記下來。哪一部兩次都沒動,下一段就多給它時間。

Pearson VUE 台灣頁寫:「考試後的3個月內不能再參加考試」。

去 Pearson VUE 查台灣考場的時段

52 週這樣分:

  1. 第 1–26 週:200 到 480 分要的商務詞彙與敬語

    這 26 週分到 470 小時。先把尊敬語、謙讓語,還有公司裡常見的說法(見積、納期、打ち合わせ)弄熟,題目先少做。

    怎麼知道這一段做完:聽一段電話對話,你分得出誰是客戶、誰是自己公司的人。

  2. 第 27–44 週:三個部門分開練

    這 18 週分到 329 小時。聽解、聽讀解、讀解各自練,錯的題當場分兩種:沒聽懂或沒讀懂,還是懂了卻被敬語騙了。

    聽力一律只放一次,跟考場一樣。

  3. 第 45–52 週:照正式的時間整份做

    最後 8 週、141 小時,拿官方模擬試題照順序做:聽解、聽讀解、讀解,中間不停。

    做完看三個部門哪一部最弱,最後幾天只補那一部。模擬試題不多,前面別先用掉。

可以用的資源

排不下的話,可以這樣改

  • 先把目標放在 400 分:這一段要 640 小時。
  • 每天加到 4 小時。
  • 找人帶聽解:大約省得下 113 小時。

照我們的推算,這一段大約要 940 小時。

開始前先讓人看一次方向

上面的資源都能自己用。200 分到 480 分,52 週不短,先請老師聽一次你講敬語、看一次你寫的 email,後面 940 小時才花在對的地方。

最值得有人帶的是敬語。題目的選項常常只差一個說法,自己讀不出哪一個對客戶失禮,有人講一次就記住了。

再來是聽解。聽錯了自己不會知道,請人聽你把對話複述一次,就知道卡在語速、單字,還是沒聽出對方的意思。

照這份計畫估,有人帶大約省得下 113 小時。這是估計,實際看你怎麼用。

自己念也拿得到 480 分。找老師換到的,是少繞幾週路,和一套被人聽過、改過的敬語。

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換一組條件自己算

這一頁的數字從哪裡來

分數範圍、等級敘述、部門等級與重考間隔來自主辦方日本漢字能力検定協会與 Pearson VUE;400 與 480 分來自出入国在留管理庁。

時數是推算:以中文母語者從零學到能在日本職場用日語工作的時數為基準,照 BJT 三個部門的時間比例分配。實際因人而異。

頁面上的資源最後查證於 2026-09-25。